İnşaat projenizi önümüzdeki hafta sonuna kadar zamanında bitirmeyi hedeflediğinizi düşünün. Şantiyeye vardıktan kısa bir süre sonra telefonunuz çalıyor. Vinç operatörünüz Jörg, hasta olduğunu söylüyor. Hayal kırıklığınızı yutup şirketin sevk departmanını arıyorsunuz. Size, önümüzdeki hafta sonuna kadar yeni bir operatörün gelmeyeceğini bildiriyorlar. Ancak işi tamamlamak için şimdi yeni bir vinç operatörüne ihtiyacınız var. Ne yaparsınız?
Duvar ustanız Lisa'nın bir işe alım ajansı aracılığıyla ekibinize katıldığı aklınıza geliyor. Bu konuda bir şey yapılıp yapılamayacağını merak ediyor ve Lisa'dan telefon numarasını istiyorsunuz.
İnşaat sektörü ve ilgili iş kollarında uzmanlaşmış bir işe alım danışmanı olan Alisha Koch ile hemen iletişime geçeceksiniz. Durumunuzu ona anlatacak ve geçici çalışmanın hizmetleri ve avantajları hakkında kısa bir genel bakış alacaksınız.
İşe Alım
Bir işe alım ajansı olarak, güncel trendlerin öncüsü ve pazar değişikliklerini ilk deneyimleyenler arasındayız. Bu sayede, pazar ihtiyaçlarına hızlı tepki verebiliyor ve yetenekli profesyonelleri ihtiyaç duyulan yerlere yerleştirebiliyoruz. İster bir projeyi tamamlamak, ister çekirdek ekibinizi geçici olarak ek personelle genişletmek, ister beceri eksikliği nedeniyle doğru uzmanları bulmakta zorlanıyor olun, işe alım çabalarınızda size destek oluyoruz.
Ama hepsi bu kadar değil. Öncelikle sizi idari yüklerden kurtarıyoruz. İzinler, iş güvenliği, veri bakımı, bordro, iş hukuku - tüm bu alanlarda uzmanız ve her konuda destek sağlıyoruz. İş yükünüz sizde, uzmanlarımız bizde.
"EXPRESS PERSONAL AG, bu hızlı tempolu zamanlarda son derece esnektir. Personel ihtiyaçlarımızı planlayabilmemiz için tam da ihtiyacımız olan kaliteye sahiptir."
Alexander Heldner, Üretim ve Montaj Başkanı
Personel maliyetleri arttığında ne yapılmalı?
Bir adım daha ileri gidelim. Şirketiniz ekonomik durum nedeniyle personel giderlerini karşılayamıyor ve kalifiye işçileri işten çıkarmak zorunda kalıyor. Bu durumda da devreye biz giriyoruz. Çalışanlarınızı başka bir yere yerleştiriyor ve yeni bir kariyer yolculuğuna çıkmalarını sağlıyoruz.
“Geçici iş, onlara günlük işlerinde becerilerini ve bağlılıklarını gösterme fırsatı sunuyor. […] Bu, geçici pozisyonu kalıcı istihdama geçişlerinde bir sıçrama tahtası haline getiriyor. […]”
Swissstaffing, Beyaz Bülten: Z Kuşağı ile 50+ Kuşağı Arasındaki Gerilimde: Şirketler 2025'te Tüm Kuşaklar İçin Nasıl Çekici Olabilir?
Kalite, hız ve iyi iş birliğinin teminatıyız. Şirket olarak hedeflerinize uzmanlarımızla yaklaşmanız ve bu uzmanların sizinle özdeşleşebilecek şirketleri tanıması bizim için önemlidir.
Bu yıl ek vasıflı işçiye ihtiyacınız olursa, hizmetinizdeyiz. Express Personal AG mevcuttur.
