Представьте, что вы хотите завершить строительный проект в срок, к концу следующей недели. Вскоре после прибытия на объект звонит телефон. Это Йорг, ваш крановщик, говорит, что заболел. Вы сдерживаете разочарование и звоните в диспетчерскую службу компании. Вам сообщают, что замена прибудет только к концу следующей недели. Однако для завершения работ вам нужен новый крановщик прямо сейчас. Что вы делаете?
Вам приходит в голову мысль, что Лиза, ваша каменщица, присоединилась к вашей команде через кадровое агентство. Вы раздумываете, можно ли что-то с этим поделать, и просите у Лизы её номер телефона.
Вас быстро свяжут с Алишей Кох, консультантом по подбору персонала, специализирующейся на строительной отрасли и смежных профессиях. Вы опишите ей свою ситуацию и получите краткий обзор услуг и преимуществ временной работы.
Прием на работу
Как рекрутинговое агентство, мы следим за современными тенденциями и одними из первых ощущаем изменения рынка. Это позволяет нам быстро реагировать на потребности рынка и находить квалифицированных специалистов там, где они необходимы. Хотите ли вы завершить проект, временно расширить основную команду или столкнулись с нехваткой квалифицированных специалистов — мы поможем вам в подборе персонала.
Но это ещё не всё. Мы, прежде всего, избавим вас от административного бремени. Разрешения, охрана труда, ведение данных, расчёт заработной платы, трудовое право — мы эксперты во всех этих областях и оказываем всестороннюю поддержку. У вас есть работа, а у нас есть специалисты.
«Компания EXPRESS PERSONAL AG невероятно гибка в наше стремительное время. Именно то качество, которое нам нужно для планирования наших кадровых потребностей».
Александр Гельднер, руководитель производства и сборки
Что делать, когда растут расходы на персонал
Давайте пойдём дальше. Ваша компания больше не может позволить себе расходы на персонал из-за экономической ситуации и вынуждена увольнять квалифицированных специалистов. В этом случае мы также вступаем в игру. Мы трудоустраиваем ваших сотрудников и помогаем им начать новый карьерный путь.
«Временная работа даёт им возможность продемонстрировать свои навыки и приверженность в повседневной работе, […] Это делает временную должность трамплином к постоянной занятости […]»
Swissstaffing, Белая книга: В напряжении между поколением Z и людьми старше 50 лет: как компании могут быть привлекательными для всех поколений, 2025 г.
Мы выступаем за качество, скорость и плодотворное сотрудничество. Нам важно, чтобы вы, как компания, приближались к своим целям с помощью наших специалистов, а эти специалисты знакомились с компаниями, с которыми вы можете себя ассоциировать.
Если в этом году вам потребуются дополнительные квалифицированные работники, мы к вашим услугам. Express Personal АГ имеется.
