Hawn huma xi wħud mill-benefiċċji ewlenin: 
- Iffranka l-ħin: Aħna nittrattaw il-biċċa l-kbira tal-proċess ta 'reklutaġġ, inkluż il-kitba ta' deskrizzjonijiet tax-xogħol, ir-reviżjoni tal-bidu u t-twettiq tal-intervisti. Dan jiffranka l-ħin u jippermettilek tiffoka fuq il-kompiti ewlenin tiegħek.
- Aċċess għal ġabra akbar ta' applikanti: The Express Personal għandu netwerk ta' kandidati li normalment ma jkollokx aċċess għalih. Dan jippermettilek tilħaq numru akbar ta' applikanti kwalifikati.
- Kompetenza u Esperjenza: Għandna esperjenza estensiva fil-proċess ta' reklutaġġ u nistgħu ngħinuk issib il-kandidati t-tajbin għax-xogħol. Tista 'wkoll tistrieħ fuq il-kompetenza tagħna meta tistabbilixxi salarji biex tiżgura li tkun kompetittiv.
- Diskrezzjoni: Meta timpjega magħna, tista' tkun ċert li t-tfittxija tiegħek għal impjegati ġodda tiġi ttrattata b'diskrezzjoni. Dan huwa speċjalment importanti jekk qed timla pożizzjoni li jkollha impatt fuq l-operazzjonijiet ta 'kuljum tan-negozju tiegħek.
- Għajnuna għall-Kri ta' Talent ta' l-Ogħla: Nistgħu ngħinuk tidentifika u tattira l-aqwa talent li tipikament diffiċli ssibha. Flimkien nevalwaw il-kandidati u nimpjegaw il-persuna t-tajba.
Fil-qosor, il- Express Personal Ngħinuk tiffranka l-ħin u r-riżorsi, tipprovdi aċċess għal ġabra akbar ta’ professjonisti, u tidentifika u tattira l-aqwa talent.
