Samhlaigh go bhfuil sé mar aidhm agat do thionscadal tógála a chríochnú ar an sceideal faoi dheireadh na seachtaine seo chugainn. Go gairid tar éis duit teacht ar an láthair, glaonn do ghuthán. Is é Jörg, d’oibreoir craein, atá ag glaoch isteach tinn. Slogann tú do dhíomá agus déanann tú teagmháil le roinn seolta na cuideachta. Cuireann siad in iúl duit nach dtiocfaidh duine eile go dtí deireadh na seachtaine seo chugainn. Chun an obair a chríochnú, áfach, teastaíonn oibreoir craein nua uait anois. Cad a dhéanann tú?
Tagann sé chun do chuimhne gur tháinig Lisa, do bhríceadóir, isteach i do fhoireann trí ghníomhaireacht earcaíochta. An féidir aon rud a dhéanamh faoi seo, tá tú ag smaoineamh agus iarrann tú ar Lisa a huimhir theileafóin a thabhairt di.
Cuirfear i dteagmháil thú go luath le Alisha Koch, comhairleoir earcaíochta atá speisialaithe sa tionscal tógála agus i gceirdeanna gaolmhara. Déanfaidh tú cur síos ar do chás di agus gheobhaidh tú forbhreathnú gairid ar na seirbhísí agus na buntáistí a bhaineann le hobair shealadach.
Earcaíocht
Mar ghníomhaireacht earcaíochta, táimid ar thús cadhnaíochta maidir le treochtaí reatha agus táimid i measc na chéad dreamanna a bhíonn ag tabhairt faoi athruithe sa mhargadh. Ligeann sé seo dúinn freagairt go tapa do riachtanais an mhargaidh agus gairmithe oilte a chur san áit a bhfuil gá leo. Cibé acu is mian leat tionscadal a chríochnú, do fhoireann lárnach a leathnú go sealadach le foireann bhreise, nó an bhfuil tú ag streachailt leis na speisialtóirí cearta a aimsiú mar gheall ar ghanntanas scileanna – tacaímid leat i do chuid iarrachtaí earcaíochta.
Ach ní hé sin go léir. Is é an rud is mó a dhéanaimid ná ualaí riaracháin a mhaolú duit. Ceadanna, sábháilteacht cheirde, cothabháil sonraí, párolla, dlí saothair – is saineolaithe muid sna réimsí seo go léir agus soláthraímid tacaíocht i ngach gné. Tá an t-ualach oibre agatsa, agus tá na speisialtóirí againn.
"Tá EXPRESS PERSONAL AG thar a bheith solúbtha sna hamanna meara seo. Díreach an caighdeán atá de dhíth orainn le bheith in ann ár riachtanais foirne a phleanáil."
Alexander Heldner, Ceann Táirgthe & Tionóil
Cad atá le déanamh nuair a ardaíonn costais phearsanra
Glacfaimid céim eile leis. Ní féidir le do chuideachta costais phearsanra a íoc a thuilleadh mar gheall ar an staid eacnamaíoch agus tá sí iallach uirthi oibrithe oilte a chur as a bpost. Sa chás seo, cuirfimid isteach freisin. Cuirfimid d’fhostaithe in áit eile agus cuirfimid ar an mbóthar iad chuig borradh nua gairme.
“Tugann obair shealadach an deis dóibh a gcuid scileanna agus a dtiomantas a léiriú san obair laethúil, […] Fágann sé sin gur é an post sealadach an bealach is fearr dóibh fostaíocht bhuan a bhaint amach […]”
Swissstaffing, Páipéar Bán: Sa teannas idir Gen Z agus 50+: conas is féidir le cuideachtaí a bheith tarraingteach do gach glúin, 2025
Seasann muid do cháilíocht, luas agus dea-chomhoibriú. Tá sé tábhachtach dúinn go dtiocfaidh tú, mar chuideachta, níos gaire do do spriocanna lenár speisialtóirí, agus go gcuirfidh na speisialtóirí seo aithne ar chuideachtaí ar féidir leat a bheith bainteach leo.
Más gá oibrithe oilte breise duit i mbliana, táimid ar fáil duit. Express Personal Tá AG ar fáil.
