Kujutage ette, et soovite oma ehitusprojekti järgmise nädala lõpuks graafikus lõpetada. Varsti pärast ehitusplatsile jõudmist heliseb teie telefon. See on teie kraanaoperaator Jörg, kes teatab haiguslehele jäämisest. Te neelate pettumuse alla ja võtate ühendust ettevõtte dispetšiosakonnaga. Nad teatavad teile, et asendusoperaator saabub alles järgmise nädala lõpus. Töö lõpetamiseks vajate aga kohe uut kraanaoperaatorit. Mida te teete?
Sulle meenub, et sinu müürsepp Lisa liitus sinu meeskonnaga värbamisagentuuri kaudu. Sa mõtled, kas sellega saab midagi ette võtta, ja küsid Lisalt tema telefoninumbrit.
Sind ühendatakse peagi Alisha Kochiga, ehitussektorile ja sellega seotud erialadele spetsialiseerunud värbamiskonsultandiga. Kirjeldad talle oma olukorda ja saad lühikese ülevaate ajutise töö teenustest ja eelistest.
Värbamine
Personalivärbamisagentuurina oleme trendide esirinnas ja ühed esimestest, kes turu muutusi kogeb. See võimaldab meil turuvajadustele kiiresti reageerida ja paigutada oskustöölisi sinna, kus neid vajatakse. Olenemata sellest, kas soovite projekti lõpule viia, ajutiselt oma põhimeeskonda lisapersonaliga laiendada või teil on oskuste puuduse tõttu raskusi õigete spetsialistide leidmisega – me toetame teid värbamispüüdlustes.
Aga see pole veel kõik. Meie vabastame teid peamiselt halduskoormusest. Load, tööohutus, andmete hooldus, palgaarvestus, tööõigus – oleme kõigis neis valdkondades eksperdid ja pakume tuge igas aspektis. Teil on töökoormus ja meil on spetsialistid.
"EXPRESS PERSONAL AG on nendel kiiretel aegadel äärmiselt paindlik. Täpselt selline kvaliteet, mida vajame oma personalivajaduste planeerimiseks."
Alexander Heldner, tootmis- ja montaažijuht
Mida teha, kui personalikulud suurenevad
Läheme sammu edasi. Teie ettevõte ei saa majandusliku olukorra tõttu enam personalikulusid maksta ja on sunnitud oskustöölisi koondama. Sellisel juhul astume ka meie vahele. Me paigutame teie töötajad mujale ja suuname nad uue karjääriredelile.
„Ajutine töö pakub neile võimaluse näidata oma oskusi ja pühendumust igapäevatöös, […] See teeb ajutisest ametikohast hüppelaua alalisele tööle […]“
Swissstaffing, valge raamat: Z-generatsiooni ja 50+ põlvkonna vaheline pinge: kuidas ettevõtted saavad olla atraktiivsed kõigile põlvkondadele, 2025
Meie jaoks on oluline kvaliteet, kiirus ja hea koostöö. Meie jaoks on oluline, et teie kui ettevõte jõuaksite meie spetsialistidega oma eesmärkidele lähemale ja et need spetsialistid tutvuksid ettevõtetega, kellega saate samastuda.
Kui vajate sel aastal lisakvalifitseeritud töötajaid, oleme teie teenistuses. Express Personal AG on saadaval.
